직장 내 괴롭힘은 그 양태가 매우 다양해서 모든 행위 유형을 열거하거나 규정할 수 없으나, 일반적으로 다음과 같은 행위를 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있다. 직장 내 괴롭힘 행위 예시 -정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함 -정당한 이유 없이 훈련, 승진, 보상, 일상적인 대우 등에서 차별함 -다른 근로자들과는 달리 특정 근로자에 대하여만 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 -근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음 -정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킴 -정당한 이유 없이 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력 행사 -다른 근로자들과 달리 특정 ..