근로자는 일을 열심히 해야 하지만, 잘 쉬는 것 또한 슬기로운 직장생활이라 하겠다. 잘 쉬어야 일의 능률도 오르고, 성과도 낼 수 있기 때문이다. 휴일은 계속 적인 근로관계에서 법이나 단체협약 또는 취업규칙이 정하는 바에 따라 근로자에게 근로 제공 의무가 없는 날을 말하고, 휴가는 본래 근로의무가 있는 날이지만 근로자의 휴가 청구로 근로의무가 면제된 날이다. 사용자는 근로자에게 근로기준법에 명시된 휴일과 휴가를 보장해야 한다. 휴일(법정휴일/약정휴일) 휴일은 근로자에게 근로 제공 의무가 없는 날로 유급휴일(주휴일)이나 근로자의 날 등의 법정 휴일과 단체협약이나 취업규칙 또는 관행에 따라 다른 휴일을 줄 수 있다. 법정휴일 : 법으로 정하여 유급휴일로 보장을 받을 수 있는 날 (유급휴일, 근로자의 날 등)..